מכרזים

למועצה המקומית קרית טבעון

דרוש.ה

קצין.ת ביקור סדיר

מכרז חיצוני מספר 38/2026

 

 

בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן:

 

תואר המשרה: קצין.ת ביקור סדיר

היקף המשרה: 50%

תנאי העסקה: דירוג חינוך ונוער בהתאם להשכלה

היחידה: מח' חינוך

כפיפות: כפיפות מנהלתית - מנהל מחלקת חינוך ברשות

              כפיפות פדגוגית – למפקח על הביקור הסדיר במחוז

 

תיאור התפקיד:

עובד.ת רשות מקומית ששר החינוך הסמיכו לעניין זה, שתפקידו.ה הבטחת החלת חוק לימוד חובה והתמדת התלמידים במוסדות חינוך במשך 15 שנות לימוד.

1. בקרה על תלמידים במסגרת חוק לימוד חובה.
2. איתור ומניעת נשירה של תלמידים
3. טיפול ומעקב אחר היעדרות של תלמידים
4. ליווי תהליך מעבר תלמידים ממסגרת חינוכית אחת לאחרת
5. ייעוץ והנגשת מידע הקשורים לתחום עיסוקו

 

תנאי סף:

השכלה ודרישות מקצועיות:

• בעל.ת תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל.ה הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים במשרד החינוך.  עדיפות לתואר אקדמי בתחומי חינוך, ייעוץ או חינוך מיוחד.

• בעל.ת תעודת הוראה

 

דרישות ניסיון מקצועי:

עבור בעל.ת תואר אקדמי או השכלה תורנית כאמור לעיל: הוראה בבי"ס במשך 3 שנים לפחות או הוראה כגננת (מגילאי חוק לימוד חובה) במשך שלוש שנים לפחות או ניסיון בחינוך הבלתי פורמאלי במשך 5 שנים לפחות. עדיפות לעבודה עם בני נוער בסיכון.

 

ניסיון ניהולי: לא נדרש

 

דרישות נוספות:

• שפות – בהתאם לצורך
• יישומי מחשב – שליטה בשימוש ביישומי ה-OFFICE
• רישום פלילי – היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א – 2001.
• הגבלת כשירות –

• עובד.ת חינוך מחויב באישור העסקתו כעובד חינוך בכתב מהמנהל הכללי
• העובד.ת אינו יכול לעסוק בחינוך אם נתקיים אחד מאלה:

** הורשע.ה בעבירה שיש בה כדי לפגוע בביטחון המדינה

** הורשע.ה בעבירה אחרת שיש עמה קלון והמנהל הכללי סבור כי לאור הרשעה זו אין העובד.ת ראוי לשמש עובד חינוך

** הוכח למנהל הכללי שיש בהתנהגותו של העובד.ת משום השפעה מזיקה על תלמידים.

• רישיון נהיגה בתוקף

 

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:

• עבודה בשעות בלתי שגרתיות
• עבודה מול גורמים רבים ברשות ומחוצה לה
• נסיעות מרובות במסגרת התפקיד
• עבודה עם ילדים ונערים (גילאי 3-18, חינוך מיוחד עד גיל 21)

 

המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לגברים ונשים כאחד

 

קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז, לא יאוחר מיום 29.07.26 באמצעות קישור זה:

https://www.jobbing.co.il/jtest1/linkgen?OI=201&FC=28569&RF=5

 

לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד שלא צירף את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד.

מועמד אשר מבקש התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו, יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך.

מועמד המבקש לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין, ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה.

 

**המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום.

 

 

 

            בכבוד רב,

 

          עידו גרינבלום

                                              ראש המועצה המקומית קרית טבעון

למועצה המקומית קרית טבעון

דרוש.ה

מזכיר.ת בי"ס רימונים

מכרז חיצוני מספר 32/2026

 

 

בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן:

 

תואר המשרה: מזכיר.ת בי"ס רימונים

היקף המשרה:  80% משרה

תנאי העסקה: דירוג מנהלי, דרגות +5-8

כפיפות: מנהל בית הספר

 

תיאור התפקיד:

ביצוע עבודות מזכירות ומטלות פקידותיות, הנוגעות לעבודת בית הספר ולהנחיות מנהל ביה"ס.

עיקרי התפקיד:

1. ניהול תיקי עובדי ביה"ס.
2. עדכון ובקרה של מערכת השעות בבית הספר במערכת ניהול בתי הספר (להלן: מנב"סנט).
3. רישום תלמידים.
4. הכנת תעודות לתלמידי ביה"ס.
5. ניהול מסמכים ודואר ביה"ס.
6. מתן מענה לפניות הקשורות לביה"ס.
7. ניהול הפעילות של מנהל ביה"ס.
8. תפעול פרויקטים ייחודיים.
9. ביצוע פעולות מנהלתיות בנוגע לעזרה ראשונה הניתנת בביה"ס.

 

דרישות התפקיד:

• 12 שנ"ל – יש לצרף אישור השכלה.
• עברית ברמה גבוהה.
• יישומי מחשב היכרות עם תוכנות ה- - OFFICE .
• רישום פלילי: היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק - למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א- 2001.

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:

עבודה מול גורמים רבים בתוך בית הספר ומחוצה לו.

שירותיות.

 

המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לגברים ונשים כאחד.

 

קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז, לא יאוחר מיום 29.07.2026 באמצעות קישור הבא:

https://www.jobbing.co.il/jtest1/linkgen?OI=201&FC=28570&RF=5

 

 

לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד שלא צירף את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד.

מועמד אשר מבקש התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו, יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך.

מועמד המבקש לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין, ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה.

 

**המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום.

 

 

 

בכבוד רב,

 

עידו גרינבלום

ראש המועצה המקומית קרית טבעון

 

למועצה המקומית קרית טבעון

דרוש.ה

מנהל.ת יחידה חירום וביטחון (קב"ט)

מכרז חיצוני מספר 41/2026

 

 

בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן:

 

תיאור המשרה: מנהל.ת יחידה חירום וביטחון (קב"ט)

היקף המשרה: 100% משרה

תנאי העסקה: 60-70% שכר בכירים בהתאם לאישור משרד הפנים

היחידה: אגף יחידת חירום וביטחון

כפיפות: מנכ"לית הרשות

תיאור התפקיד:

ניהול, הכנה והפעלת מערך החירום והביטחון הרשותי עם כלל בעלי התפקידים, ובסיוע הדדי עם רשויות שכנות ברגיעה ובחירום, תוך שיתוף פעולה עם הרשויות השונות וכלל הכוחות הפועלים במרחב. בשגרה, ניהול והפעלת מערך האכיפה, אחריות על ביטחון ובטיחות מוס"ח והפעלת יחידת השיטור העירוני.

 

תחומי אחריות:

1. ניהול יחידת חירום וביטחון ברשות המקומית.
2. הכנת תכניות עבודה ואפיון צרכי חירום ובטחון ברשות.
3. ניהול תקציב ומכרזים.
4. ניהול והפעלת מערך האכיפה.
5. אחריות על ביטחון ובטיחות מוס"ח.
6. הפעלת יחידת השיטור העירוני.
7. אחריות על תחום החרום:

• הובלת היערכות הרשות המקומית למצבי חירום.
• ניהול אירועי חירום ברשות בשגרה ובחירום.
• הכנת מוסדות הרשות המקומית לשעת חירום.
•  ניהול ותחזוקת מחסני חירום וציוד לחירום.
• ניהול ותחזוקת מקלטים ציבוריים.

8. מייצג את הרשות בענייני חירום וביטחון ותיאום פעולות מול הגורמים הרלוונטיים.
9. משמש כמנב"ט באירועי תרבות במועצה.

 

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:

א. יכולת פיקוד, ניהול, שליטה והדרכה.

ב. יכולת התמודדות עם לחץ ועבודה בשעות לא שגרתיות.

ג. יכולת ארגון, תכנון וביצוע.

ד. יכולת תיאום ופיקוח.

ה. עבודה מאומצת במצבי חירום מקומיים ולאומיים.

ו. יכולת עבודה בצוות עם גורמי פנים וחוץ.

ז. עבודה עם נציגי החירום מגופים שונים ברשות ומחוצה לה.

ח. יכולת מתן שירות בשגרה ובחירום.

 

השכלה:

בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ

או הנדסאי או טכנאי מוסמך בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים

והטכנאים המוסמכים התשע"ג- 2012

או תעודת סמיכות לרבנות( "יורה יורה" ) לפי אישור הרבנות הראשית

לישראל

או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים

לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר).

ניסיון מקצועי וניהולי:

בעל דרגת רס"ן ומעלה או דרגה מקבילה במשטרת ישראל או בגופים ביטחוניים אחרים:

בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית כמפורט לעיל – 5 שנות ניסיון בתפקידים מקצועיים בתחום שירות החירום והביטחון באחד מאותם גופים ביטחוניים.

הנדסאי רשום – 6 שנות ניסיון כמפורט לעיל.

טכנאי מוסמך – 7 שנות ניסיון כמפורט לעיל.

 

עובד רשות מקומית שעסק בתחום חירום ובטחון בדרגת סגן ומעלה או דרגה מקבילה במשטרת ישראל או בגופים ביטחוניים אחרים:

בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית כמפורט לעיל - 5 שנות ניסיון בתפקידי ניהול בתחומי החירום והביטחון ברשות מקומית ברמה ג' לפחות.

הנדסאי רשום – 6 שנות ניסיון כמפורט לעיל.

טכנאי מוסמך – 7 שנות ניסיון כמפורט לעיל.

 

קורסים והכשרות מקצועיות:

• מנהל יחידת החירום והביטחון יחויב לסיים בהצלחה קורס קב"טים של משרד הפנים לא יאוחר משנתיים מתחילת מינויו. עדכון שכרו מותנה בסיום הקורס כאמור, ככל שהוא מועסק במסגרת חוזה אישי.
• בוגר קורס קציני צה"ל או בוגר קורס קציני משטרה או קורס קצינים בגוף חירום ובטחון אחר או בעל ניסיון ניהולי כמפורט להלן (ראו סעיף ניסיון ניהולי).

 

תעודות ורישיונות:

רישיון נהיגה בתוקף – חובה.

שפות: שליטה בשפה העברית ברמה גבוהה, שפות נוספות בהתאם לצורך.

יישומי מחשב: שליטה בישומי מחשב וידע בישומי תוכנת האופיס.

 

העדר הרשעה בעבירה שבשל אופייה, חומרתה או נסיבותיה קבע יועמ"ש המועצה שהמועמד איננו ראוי לשמש בתפקיד.

 

לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד שלא צירף את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד.

 

קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז, עד ליום 28.07.2026  באמצעות הקישור:

https://www.jobbing.co.il/jtest1/linkgen?OI=201&FC=28562&RF=5

 

**בהתאם להנחיות משרד הפנים, מועמדים אשר עומדים בתנאי הסף והגישו את כל המסמכים הנדרשים ישלחו למבחני מיון.

 

 8 המועמדים בעלי הציון הגבוה ביותר בלבד יעברו לשלב ראיונות מול חברי הועדה.

 

לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד.ת שלא צירף.ה את כלל האסמכתאות הנדרשות בכדי להעיד על ניסיונו או השכלתו כנדרש בתנאי הסף לתפקיד.

מועמד.ת אשר מבקש.ת התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו, יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך.

מועמד.ת המבקש.ת לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין, ימסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה.

 

**המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד שיבחר לתפקיד יידרש לעבודה בעת חירום.

 

 

בכבוד רב,

עידו גרינבלום

ראש המועצה המקומית קרית טבעון

למועצה המקומית קרית טבעון

דרוש.ה

סגן.ית מהנדסת המועצה לביצוע ותשתיות

מכרז חיצוני מספר 35/2026

 

בהתאם לסעיף 3 לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), תש"ם - 1979, מכריזה בזה המועצה המקומית קרית טבעון על משרה פנויה כדלקמן:

 

תואר המשרה: סגן.ית מהנדסת המועצה לביצוע ותשתיות.

היקף המשרה: 100% משרה

תנאי העסקה: חוזה אישי 40-50% בכפוף לאישור משרד הפנים/ בהתאם להשכלה, דרגות 39-41+

היחידה: מנהל הנדסי

כפיפות: מהנדסת המועצה.

תיאור התפקיד

אחראי.ת על ניהול, תכנון, פיתוח, תיאום ובקרה של פרוייקטי הבניה, התחבורה והתשתיות בתחומי הרשות, תוך, תוך יישום מדיניות המועצה והנחיות הרגולציה.

 

תחומי אחריות:

1. סיוע בניהול מחלקת ההנדסה:

• סיוע שוטף למהנדסת המועצה בניהול פרויקטים ותקציבים.
• השתתפות פעילה בגיבוש מדיניות הנדסית.
• מילוי מקום המהנדסת בהיעדרה בכל נושאי הביצוע.

 

2. ניהול עובדים ויועצים:

• הובלה, הנחייה ובקרה של עובדים, קבלנים, יועצים, מפקחים ומתכננים חיצוניים.

 

3. בקרה תקציבית וביצועית בשטח:

• פיקוח עליון על קבלנים וספקים.
• התאמה לכתבי כמויות.
• בדיקה ואישור של חשבונות ותיקי פרויקט.
• מעקב אחר ניצול תקציבי פיתוח (תב"רים) וקולות קוראים.

 

4. תיאום וממשקי עבודה:

• תיאום וממשקי עבודה עם כל חברות התשתית – בזק, חברת החשמל, חברות התקשורת, תאגיד וכיוצ"ב.

 

תנאי סף

השכלה:

• בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ בהנדסה אזרחית או הנדסאי רשום באותם התחומים.
• רישום בתוקף בפנקס המהנדסים והאדריכלים או בפנקס ההנדסאים בהתאם.

 

דרישות ניסיון מקצועי:

עבור בעל תואר אקדמי כמפורט לעיל – ניסיון של 4-5 שנים לפחות בתחום הבניה והתשתיות.

עבור הנדסאי רשום – 5 שנות ניסיון בתחום הבניה והתשתיות.

 

דרישות ניסיון ניהולי:

ניסיון ניהולי של צוות עובדים בכפיפות ישירה או עקיפה של שנה אחת לפחות.

דרישות נוספות:

1. היכרות עם: אופיס, אוטוקד/תיב"מ, GIS, MSP ותוכנות מודלים תחבורתיים.
2. רישיון נהיגה בתוקף.
3. שליטה מלאה בעברית; שפות נוספות – יתרון.
4. נכונות לעבודה בשעות לא שגרתיות, ביצוע שעות נוספות בהתאם לצורכי המועצה.

 

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:

תיאום ובקרה, ארגון, קפדנות ודייקנות, יכולת טכנית, עבודה עצמאית ובצוות, ייצוגיות מול תושבים וגורמי חוץ, יכולת ניהול מו"מ וקבלת החלטות, סמכותיות, כושר הנהגה והובלה, הבעה טובה בעל-פה ובכתב, עבודה בשטח ובשעות לא שגרתיות.

 

קורות חיים בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים יש לשלוח בציון מספר המכרז, עד ליום 23/07/2026 . ניתן להגיש מועמדות באמצעות קישור זה:

https://www.jobbing.co.il/jtest1/linkgen?OI=201&FC=28432&RF=5

 

*לא יזומן לוועדת הבחינה מועמד.ת שלא צירף.ה את כלל האסמכתאות הנדרשות, בכדי להעיד על הניסיון או ההשכלה כנדרש בתנאי הסף לתפקיד.

 

מועמד.ת אשר מבקש.ת התאמות בהליכי קבלה לעבודה מחמת מוגבלותו, י.תפרט את הצורך בהתאמות. יש לצרף מסמכים או חוות דעת המעידים על הצורך.

 

מועמד.ת המבקש.ת לקבל עדיפות בשל השתייכותו לקבוצת אוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם מכוח הדין, י.תמסור מידע גם בדבר השתייכותו לאותה קבוצה.

**המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשעת חירום והעובד.ת שיבחר לתפקיד יידרשו לעבודה בעת חירום.

 

בכבוד רב,

עידו גרינבלום

ראש המועצה המקומית קרית טבעון