• מחלקת משאבי אנוש אחראית לטיפול בצרכי המשאב האנושי במועצה. 
  • מטרותיה המרכזיות של המחלקה הינן מיצוי מרבי של משאבי האנוש במועצה לשיפור תפוקות והשגת מטרות המועצה, והעלאת תחושת ההשתייכות וההזדהות של העובד עם הארגון.
  • המחלקה תורמת להתאמת המשאב האנושי לצורכי המערכת, לטיפוח והעצמת העובדים. זאת, תוך מתן אפשרות למימוש הפוטנציאל האישי של העובדים ולמימוש זכויותיהם כעובדי הרשות, בצורה האופטימאלית.

 הפעילות  כוללת:

  • גיוס מיון וקליטה של עובדים.
  • ניהול מאגר קורות חיים.
  • ניהול תיקים אישיים של העובדים.
  • קידום ועדכון תנאי עבודה ושכר.
  • מימוש הסכמי שכר.
  • רציפות זכויות ומיצוי זכויות בעת פרישה.
  • התפטרות ופיטורי עובדים.
  • ניוד עובדים.
  • הדרכה והשתלמויות לשמירה ושיפור רמתם המקצועית של העובדים.