מועצה מקומית קרית טבעון - עמוד הבית

דלג על בר עליון בראש הדף
בר עליון בראש הדף
13:28   17/9/2019
דלג על בר עליון אדום
בר עליון אדום
דלג על Ticker
Ticker
11/09/2019
דרושים מתנדבים עם/ללא רכבים
לחלוקת חבילות המזון לחג
11/09/2019
"מקפה ועד גורמה"
קרית טבעון פותחת במסורת חדשה של בתים מארחים בחול המועד סוכות, תאריכים 15-18.10
11/09/2019
גם אתם יכולים לעזור
בקשה לתרומה ולסיוע בחלוקת סלי מזון למשפחות - ראש השנה תש"ף
3/09/2019
מתנדבי ומתנדבות קרית טבעון
להרשמה לטיול היכנסו!
28/08/2019
גשר הולכי הרגל ברמת טבעון יפורק-
המועצה החלה הליך אשר יביא לפירוקו של גשר הולכי הרגל המחבר בין רמת טבעון א' ו-ב'

מנהל/ת לשכת ראש הראשות המקומית

25/01/2017

למועצה המקומית קרית טבעון 

דרוש/ה 

מנהל/ת לשכת ראש הראשות המקומית 

מכרז מספר 2/1

היקף המשרה:  100% משרה             

תנאי העסקה: דרוג מנהלי, דרגה+8-10   

היחידה: לשכת ראש המועצה 

 

תיאור התפקיד: 

ניהול והפעלה של לשכת ראש הרשות וסיוע אדמיניסטרטיבי לראש הרשות לקידום ענייני הרשות בהתאם להנחיותיו. עיקרי התפקיד: 

א. ניהול, פיקוח ובקרה על הפעילות התקינה של לשכת ראש הרשות. 

ב. ניהול תכנית הפעילויות של ראש הרשות. 

ג. ריכוז והפצת מידע, הנוגע לפעולות ולהחלטות ברשות. 

ד. ביצוע עבודות מזכירות ומטלות פקידותיות, הנוגעות לעבודת הרשות, לפי הנחיות של ראש הרשות. 

 

תנאי סף: 

השכלה ודרישות מקצועיות: 

בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.  

אם אין תואר אקדמי נדרש תחליף של שנות ותק מקצועי כפי שיוגדר בהמשך. 

 

ניסיון מקצועי : 

שנתיים לפחות ניסיון מוניציפאלי ו/או מזכירותי ו/או ניהולי.  

אם אין למועמד תואר אקדמי, יידרשו 4 שנות ניסיון מוניציפאלי ו/או מזכירותי ו/או ניהולי.

דרישות התפקיד: 

א.      שפות: עברית ברמה גבוהה 

ב.      יישומי מחשב היכרות עם תוכנות ה- OFFICE

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: 

עבודה בשעות לא שגרתיות 

ייצוגיות 

התמודדות עם שינויי לוחות זמנים ואירועים בלתי מתוכננים. 

כפיפות: לראש הרשות 

 

-המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לגברים ולנשים כאחד- 

 

 

קורות חיים יש לשלוח בציון מספר המכרז, לא יאוחר מיום 4/2/17 באמצעות "כתוב לנו" באתר המועצה- לחץ כאן! או לפקס מס' 04-9539234  בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים לידי מחלקת משאבי אנוש. 

 

הדפסשלח לחבר
נגישות באינטרנט דלג על בר תחתון
בר תחתון
דרונט בניית אתרים
עבור לתוכן העמוד