מועצה מקומית קרית טבעון - עמוד הבית

דלג על בר עליון בראש הדף
בר עליון בראש הדף
01:58   22/10/2017
דלג על בר עליון אדום
בר עליון אדום
דלג על Ticker
Ticker

תערוכה אדון לימון אני צלחת

00:00

תובנה שבתנועה - מתחילים

09:30

דרוש/ה ממלא/ת מקום לתפקיד עו"ס קהילה והתנדבות

18/05/2015

למועצה המקומית קריית טבעון 

דרוש/ה 

ממלא/ת מקום לתפקיד עו"ס קהילה והתנדבות 

לצורך החלפה בחל"ד 

מכרז מספר 1/5 

 

תואר המשרה: מ"מ עו"ס קהילה והתנדבות 
דרוג: עו"ס.  
דרגה: י' – ח' 
היקף משרה: 75%  
היחידה: היחידה לשירותים חברתיים 
כפיפות: מנהל המחלקה

 

הגדרת תחומי האחריות כרכז/ת מתנדבים

1. הכנת תכניות לקליטת מתנדבים והפעלתם למחלקה לשירותים חברתיים ולמוסדות ממשלתיים וציבוריים בתחום השיפוט של הרשות המקומית.

2. גיוס מתנדבים ראיונם והתאמתם לתפקידים מתאימים, הכנת המתנדב לתפקיד, ליווי פעילות סדירה של המתנדבים, תגמול מתנדבים ואחריות כי יינתן ייעוץ מקצועי למתנדב במידת הצורך.

3.  הגדרת תפקידים של מתנדבים לאוכלוסיות נזקקות בשיתוף העובדים במחלקה לשירותים חברתיים, ארגוני מתנדבים, מוסדות רווחה בתחום השיפוט של הרשות המקומית.

4.  הכנת תכנית עבודה שנתית שתכלול: פרויקטים התנדבותיים קיימים, הדרכת מתנדבים, תגמול מתנדבים, תקצוב הפעילות ההתנדבותית, פרסומים, והכנת דווח סיכום בסוף כל שנת תקציב על הפעילות שנעשתה והעברתה ליחידה להתנדבות.

5.   קיום קשר עם כל הארגונים וקבוצות המתנדבים הפועלים ברשות המקומית בתחום הרווחה, ריכוז מידע ותאום פעילות בין הארגונים.

6.   הכנות לשעת חירום של מערך המתנדבים, על פי אוגדן "משק לזמן חירום – אוגדן נהלים בינתחומי לרשות המקומית". והפעלת מתנדבים על פי הנוהל בזמן חירום.

7. הכנת תכניות לשילוב נושא ההתנדבות בקרב עובדי המחלקה לשירותים חברתיים כדי לערוך הדרכות לעובדים המקצועיים להפעלה נכונה של מתנדבים.

8.  ביטוח המתנדבים על פי הנחיות הביטוח הלאומי והעברת רשימות מתנדבים ליחידה להתנדבות.

9.  ייזום פרויקטים התנדבותיים בשיתוף מנהל מחלקת הרווחה, הממונה המחוזית להתנדבות.

10.ייזום מבצעים לגיוס מתנדבים, תגמול מתנדבים, לאירוח עולים חדשים ובודדים בחגים, מבצעי התרמה ושותפות במבצעי היחידה להתנדבות.

11.דיווח שוטף לממונה המחוזי על פעילות מרכז המתנדבים.

12.ביצוע מדיניות היחידה להתנדבות של משרד הרווחה והשירותים החברתיים. 


הגדרת תחומי אחריות כעובד סוציאלי קהילתי
1. הכנת תכניות לפיתוח קהילתי לקבוצות שונות, ארגונים ושירותים בקהילה בה הוא פועלועל וטיפול בתחום נרחב של בעיות וצרכים.
2.
ייזום איסוף נתונים על בעיות חברתיות בקהילה בה הוא פועל.
3. איתור בעיות וצרכים של הקהילה.
4. עידוד מנהיגות מקומית, ארגון התושבים למען שיתופם הפעיל בהגברת הערכים תכנון שירותים, ייזום והקמת שירותים חדשים. סיוע בהקמת מועדונים ומרכזים קהילתיים לפעולות חברתיות חינוכיות ותרבותיות לקבוצות, לארגונים ולוועדים.
5. הקמת צוותים בין-מקצועיים ליצירת תאום בתכנון ופעולות קהילתיות. קידוםשיתוף פעולה ותאום עם כל הגורמים הפועלים בקהילה – מחנכים, רופאים ואחיות, ארגונים מתנדבים, מוסדות ממשלתיים, ציבוריים ופרטיים.
6. הבהרת מדיניות השרות לעבודה קהילתית, הסברה והחדרת שיטת העבודה הקהילתית בקרב קבוצות, ארגונים, מוסדות ושירותים בקהילה.
7. ארגון השתלמויות וימי עיון בנושאי עבודה קהילתית לפעילים ולקבוצות בקהילה.
8. השתתפות בוועדות המטפלות בנושאי עבודה קהילתית לפעילים ולקבוצות בקהילה.
9. השתתפות בוועדות המטפלות בנושאי עבודה קהילתית.


דרישות המשרה: 

א. עובד סוציאלי או בעל תואר אקדמי רצוי במדעי החברה או הרוח, או מורה מוסמך.

ב. עדיפות לבעל ניסיון בעבודה בשירותי הרווחה.

ג. רישום בפנקס העובדים הסוציאליים.

הערה: העבודה בחלקה מתבצעת בשעות הערב. עדיפות למגורים בקרבת מקום.

 

- המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד-

קורות חיים יש לשלוח בציון מספר המכרז, לא יאוחר מיום 4/6/15 לפקס מס'  

04-9539234 בצירוף כל התעודות והמסמכים הרלוונטיים לידי מחלקת משאבי אנוש.  

 

 

הדפסשלח לחבר
נגישות באינטרנט דלג על בר תחתון
בר תחתון
דרונט בניית אתרים
עבור לתוכן העמוד